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來源: 東豐物流 作者: 梅亞東 2018年11月5日 08:57
近日，榆林機場公司工會榮獲“陜西省模范職工之家”稱號，這是繼獲得“全國模范職工小家”后，公司工會獲得的又一榮譽。
近年來，公司工會緊緊圍繞中心工作，團結(jié)服務(wù)廣大職工，著力發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，持續(xù)深化工會建家活動。一是以完善工會體系為重點，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。公司工會緊抓組織頂層建設(shè)，努力夯實工作基礎(chǔ)，切實推進工會組織規(guī)范化、標準化、制度化，健全工會組織體系，有力提升工會組織力。近年公司工會堅持發(fā)展會員工作，通過提升工會服務(wù)力、吸引力和向心力，不斷吸收職工入會，入會率達到100%。二是以職代會為平臺，積極推進民主管理。嚴格依照規(guī)定召開職代會、開展廠務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、簽訂集體合同等工作，充分落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是以舉辦勞動競賽、崗位練兵、知識競賽為手段，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)。四是以服務(wù)職工為重點，切實維護職工合法權(quán)益。把關(guān)心關(guān)愛職工作為工作出發(fā)點，堅持探望患病職工、積極開展送清涼、送溫暖活動，讓職工切身感受到了“家”的溫暖。五是以開展豐富多彩的文體活動為載體，活躍職工文化生活。公司成立文體協(xié)會和8個俱樂部，堅持每月一活動，組織開展演講比賽、書畫影展、籃球比賽、青年員工聯(lián)誼等文體活動，積極參與上級部門和地方政府舉辦的各類活動，不斷滿足員工精神文化需求。六是積極推進美麗空港建設(shè)，不斷改善員工吃、住、行、用等條件。增設(shè)冷飲機、自助調(diào)味盤，調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)，推出夜宵、鹵肉、西點等餐飲服務(wù)。為生病及有特殊需求的員工推出“愛心一碗面”、在航站樓內(nèi)打造“清香一杯茶”，在停車場推出“清涼一瓶水”。在活動中心開辟了員工健身區(qū)、宿舍樓配備了純凈飲水機、建造了樓層自助洗衣房、為宿舍安裝了電信寬帶等，不斷將機場打造為員工的“溫馨家園”，切實提升了員工的幸福感、獲得感和歸屬感。
下一步，公司工會將以此為新征程、新起點，進一步加強職工之家建設(shè)，持續(xù)完善職工之家功能，把建家、建制和“美麗空港”建設(shè)結(jié)合起來，開拓創(chuàng)新工會工作新方法，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)，堅持不懈推動“職工之家”創(chuàng)建活動，努力使工會干部成為員工可信賴的“娘家人”，全力將工會打造成為黨委認可，行政滿意，職工擁護的溫馨家園。(張娟)
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